醫管局的出路
醫管局與政府醫生正鬧得熱烘烘。一方面政府減少財政支持，一方面卻被迫進行資源增值，說甚麼增加千多個白內障手術，又將四個專科門診輪候時間減半，還有在中小型醫院增設核子掃描等等。可真個巧婦難為無米炊呀！何兆煒總裁腹背受敵，既受制於政府收緊預算，又搾壓不了員工，可真可憐！
但壓榨員工就算是達到資源增值？定下多少個手術，多短的輪候時間，就算是優質醫療服務？醫管局及政府一眾高官，究竟有沒有明白問題箇中結徵？
在醫管局末成立前，政府佔有全港八成半病人市場；醫管局成立後，利用高薪厚酬，以及增加行政管理等方法，成功將病人佔有率推高至九成二，當初是希望在服務改善後提高收費，務使政府負担不用增加。但此等政治上明知不可行的建議竟然能被政府接納。
醫療開支火速上升根本是意料中事。首先，增設更多顧問醫生、行政及管理人員，與及當初用高福利吸引醫生轉制，即使病人數目不增，開支也必然上脹；更何況服務改善，收費卻依然廉宜，市場佔有率那有不升之理？開支自然幾何級數向上。政府打算完全壟斷全港病人，但又不願付鈔，醫管局及衛生科可曾認真想過如何了斷？
如今，醫療開支緊縮，畢業醫生變失業，三年合約後自生自滅；政府醫生在人手不足下，仍被迫不停地增加產量，滿足所謂資源增值，與及被吸引而來，不斷增加的新病人。私營醫生更是叫苦連天，面對政府這個龐大的廉價壟斷組織，只得眼白白目送一半病人市場佔有率(由一成半跌至8%)，復又要迎戰一批批滿三年合約後不被政府聘用，而被逼私人執業的苦醫生。這個三輸局面，最終只不過是贏了高官們的面子。眾高官如今又可有勇氣去面對？
醫管局總裁動輒數百萬年薪，但來來去去都只懂壓搾員工開支，增加前綫人員工作量，提出一堆堆漂亮的數字目標。他們究竟是無知，不懂問題核心？仰或是沒有勇氣承認事實？事實是：醫管局不可能，亦不應該，無止境地吸納全港病人，由政府付鈔去壟斷市場；醫療開支應該讓市民負担更多，私營環節應回復至佔市場15%左右。但這種種論調，在現今民主選舉呼聲下，變得無人敢提；醫管局正如勞永樂醫生上週一文所言，只懂否定哈佛報告的醫療保險計劃，卻不敢提出減少承担，更遑論鼓吹增加收費。然則業界代表又如何？是也叫人十分失望。梁議員身為醫管局會董，也從沒有正視過此一問題，在為政府醫生聲援之餘，可有想過提起少許政治勇氣，說出問題真像？納稅人在付出數百萬年薪予各醫管局高官，難道就不能奢求得回丁點的政治勇氣？
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